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Initiation à la rédaction du DU ou DUERP

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La formation Initiation à la rédaction du DU ou DUERP

(Le document unique, ou document unique d'évaluation des risques professionnels (DU ou DUERP)

L'élaboration et la mise à jour de ce document s'imposent à tout employeur dont l'entreprise emploie au moins un salarié. Cet outil permet de transcrire les résultats de la démarche de prévention des risques professionnels pour les travailleurs de la structure et de la pérenniser.

La responsabilité de la rédaction du Document Unique incombe au chef d'entreprise. Cela ne signifie pas qu’il le rédige seul ou qu’il peut reporter cette responsabilité à un de ses préposés par lui désigné. 

Le document unique doit être mis à jour au minimum une fois par an et lors de tout changement de situation. Il doit également être revu après chaque accident du travail.

Le document unique est la transposition par écrit de l'évaluation des risques, imposée à tout employeur par le code du travail dans son article R4121-13. Obligatoire pour toutes les entreprises, administrations et associations ayant au moins un salarié

Objectifs :

  • Connaitre les bases de la réglementation en matière de prévention.
  • Mener une démarche d’évaluation des risques professionnels (evrp).
  • Rédiger le document unique (DU) et l’utiliser comme outil de prévention.

Public visé : 

Pré-requis :

Aucun

Moyens pédagogiques :

Qualification formateur : 

Formateur qualifié

Durée :

1 Jour (7 heures)

Tarif :

Aide à la rédaction : à partir de 990€ par Pme/Tpe

Demander un devis ou appelez-nous au secrétariat au 04.67.75.09.41 de 9h à 18h

Accessibilité Personnes Handicapées :

Pour une identification des besoins, merci de contacter le référent pédagogique

Méthode mobilisée : 

Démonstration commentée justifiée, démonstration en temps réel.

Moyens :

Exposés, avec vidéo projecteur, discussions. Support pédagogique.

Modalités d'évaluation : 

A l’issu de la formation, Formation Concept délivre au stagiaire une attestation de formation mentionnant les objectifs de la formation, la nature et la durée de l’action de formation ainsi que les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.

DELIVRANCE DE L'ATTESTATION DE FIN DE FORMATION


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