Formation e-learning RGPD

Objectifs:

Cette formation permet d’identifier les enjeux de la protection des données personnelles ainsi que les risques liés aux libertés et à la vie privée, d’intégrer les impacts du RGPD dans son activité et de mettre en place les bonnes pratiques de traitement des données personnelles.

Public visé:

Salariés : entreprises, organismes publics, associations, sous-traitants.

Pré-requis:

Salariés : entreprises, organismes publics, associations, sous-traitants.

Moyens pédagogiques:

Plate-forme E-learning (LMS) Learning  Managemlent System 

Programme:

LE CHAMP D’APPLICATION DU RGPD : L’objectif • Le public concerné • La conformité • Les opportunités QU’EST-CE QU’UNE DONNÉE PERSONNELLE :  Les données personnelles • Les données personnelles à accès direct • Les données personnelles à accès indirect • Les données personnelles sensibles LE RÔLE DU SALARIÉ DANS LE TRAITEMENT DES DONNÉES : Les données personnelles dans votre activité • Votre rôle dans le RGPD :  Le responsable des traitements • Data Protection Officer LES BONNES PRATIQUES AU QUOTIDIEN : La confidentialité • Le mot de passe • Les outils informatiques • La boite mail • La conservation des donnée

Durée:

7h

Méthode:

Pédagogie active (initiation) Vidéo, texte. Évaluation formative tout au long du parcours et évaluation sommative par un questionnaire à choix multiple pour évaluer les acquis en fin de formation.

Moyens:

Plateforme Learning Management System (LMS)

Lieu:

E-learning

Evaluation Spécifiques:

A l’issue de la formation, Formation Concept délivre au stagiaire une attestation de présence et des compétences de la formation mentionnant les objectifs de la formation, la nature et la durée de l’action de formation et de connexion ainsi que les résultats de l’évaluation par qcm des acquis de la formation.

Cliquez - Réservez et recevez sous 48h votre lien vers notre plateforme e-learning avec votre login et votre mot de passe

Pour plus renseignements, contactez-nous :

Par téléphone au 04.67.75.09.41 ou 06.24.94.56.40

Par courriel à serviceformationconcept@gmail.com

Accessibilité Personnes Handicapées:

Pour une identification des besoins, merci de contacter le référent pédagogique handicap

Frank MOUSSEAUX - Formation Concept

Courriel: serviceformationconcept@gmail.com au 06.24.94.56.40 ou au 04.67.75.09.41

FAQ 20 - Formation E-learning RGPD

1. Qu'est-ce que la formation e-learning RGPD ?
La formation e-learning RGPD est une formation à distance de 7 heures (15 jours de connexion) permettant d'identifier les enjeux de la protection des données personnelles, d'intégrer les impacts du RGPD dans son activité et de mettre en place les bonnes pratiques.


2. À qui s'adresse cette formation ?
Salariés d'entreprises, organismes publics, associations, sous-traitants manipulant des données personnelles.


3. Quelle est la durée ?
7 heures de formation à votre rythme, avec 15 jours de connexion à la plateforme.


4. Quels sont les objectifs ?
Identifier les enjeux de la protection des données et les risques pour les libertés et la vie privée, intégrer les impacts du RGPD dans son activité, mettre en place les bonnes pratiques de traitement des données.


5. Quels sont les pré-requis ?
Aucun pré-requis technique. Accès internet et ordinateur/tablette nécessaires.


6. Qu'est-ce que le RGPD ?
Règlement Général sur la Protection des Données, règlement européen (2018) encadrant le traitement et la circulation des données personnelles, renforçant les droits des personnes.


7. Quel est le champ d'application du RGPD ?
Toute organisation (entreprise, association, organisme public) traitant des données personnelles de résidents européens, quel que soit le lieu d'implantation.


8. Quel est l'objectif du RGPD ?
Protéger les données personnelles et la vie privée des citoyens européens, responsabiliser les organisations, harmoniser les règles en Europe.


9. Qui est concerné par le RGPD ?
Toutes les organisations et tous les salariés manipulant des données personnelles : RH, commercial, marketing, IT, santé, etc.


10. Qu'est-ce qu'une donnée personnelle ?
Toute information se rapportant à une personne physique identifiée ou identifiable : nom, prénom, email, téléphone, adresse IP, photo, etc.


11. Quelles sont les données personnelles à accès direct ?
Données permettant d'identifier directement une personne : nom, prénom, numéro de sécurité sociale, email nominatif.


12. Quelles sont les données personnelles à accès indirect ?
Données permettant d'identifier une personne par recoupement : adresse IP, identifiant, numéro de dossier + date de naissance.


13. Quelles sont les données personnelles sensibles ?
Données interdites de collecte sauf exceptions : origine raciale/ethnique, opinions politiques, convictions religieuses, santé, orientation sexuelle, données génétiques/biométriques.

14. Quel est le rôle du salarié dans le traitement des données ?
Respecter les bonnes pratiques, protéger les données, signaler les incidents, se former, appliquer les procédures de sécurité, respecter la confidentialité.


15. Qui est le responsable des traitements ?
Personne physique ou morale qui détermine les finalités et les moyens du traitement des données personnelles. C'est généralement l'employeur ou le dirigeant de l'organisation.


16. Qu'est-ce qu'un DPO (Data Protection Officer) ?
Délégué à la Protection des Données, obligatoire pour certaines organisations, chargé de veiller à la conformité RGPD, de conseiller, de former, de coopérer avec la CNIL.


17. Quand le DPO est-il obligatoire ?
Pour les organismes publics, les organisations dont l'activité principale nécessite un suivi régulier et systématique à grande échelle, ou le traitement à grande échelle de données sensibles.


18. Quelles sont les bonnes pratiques de confidentialité ?
Ne partager les données qu'aux personnes autorisées, respecter le secret professionnel, verrouiller son poste, ne pas divulguer d'informations, chiffrement si nécessaire.


19. Comment créer un mot de passe sécurisé ?
Minimum 12 caractères, combinaison de majuscules, minuscules, chiffres, caractères spéciaux, unique pour chaque compte, changement régulier, pas d'informations personnelles.


20. Quelles bonnes pratiques pour les outils informatiques ?
Verrouillage automatique, mises à jour régulières, antivirus, pas de logiciels non autorisés, sauvegarde, chiffrement des supports amovibles.


21. Comment gérer sa boîte mail en conformité RGPD ?
Attention aux destinataires (pas de divulgation involontaire), utilisation de CCI pour envois groupés, pas de données sensibles sans chiffrement, suppression régulière, vigilance phishing.


22. Quelles règles de conservation des données ?
Conserver uniquement le temps nécessaire à la finalité, durées légales selon le type de données, suppression ou archivage sécurisé ensuite.


23. Quelles sont les durées de conservation légales ?
Variables selon les données : CV non retenus (2 ans), données RH (5 ans après départ), données comptables (10 ans), données santé (20 ans), etc.


24. Quels sont les principes du RGPD ?
Licéité, loyauté, transparence, limitation des finalités, minimisation des données, exactitude, limitation de la conservation, intégrité et confidentialité, accountability.


25. Qu'est-ce que le principe de minimisation ?
Ne collecter que les données strictement nécessaires à la finalité du traitement, pas de collecte excessive ou "au cas où".


26. Qu'est-ce que le principe de finalité ?
Les données doivent être collectées pour des finalités déterminées, explicites et légitimes, et ne pas être traitées ultérieurement de manière incompatible.


27. Quels sont les droits des personnes concernées ?
Droit d'accès, de rectification, d'effacement ("droit à l'oubli"), de limitation, d'opposition, à la portabilité, de ne pas faire l'objet d'une décision automatisée.


28. Comment exercer son droit d'accès ?
Demande écrite à l'organisation, réponse dans un délai d'1 mois, gratuit (sauf demandes manifestement excessives).


29. Qu'est-ce que le droit à l'effacement ?
Droit de demander la suppression de ses données dans certains cas : données plus nécessaires, retrait du consentement, opposition, traitement illicite.


30. Qu'est-ce qu'une violation de données (data breach) ?
Incident de sécurité entraînant la destruction, perte, altération, divulgation ou accès non autorisé à des données personnelles.


31. Que faire en cas de violation de données ?
Notification à la CNIL sous 72h si risque pour les droits des personnes, notification aux personnes concernées si risque élevé, documentation de l'incident.


32. Quelles sont les sanctions du RGPD ?
Amendes jusqu'à 20 millions d'euros ou 4% du chiffre d'affaires annuel mondial (le plus élevé), sanctions pénales possibles, atteinte à la réputation.


33. Qu'est-ce que la CNIL ?
Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés, autorité française de contrôle et de protection des données personnelles.


34. Qu'est-ce que le registre des traitements ?
Document obligatoire recensant tous les traitements de données personnelles de l'organisation : finalités, catégories de données, destinataires, durées de conservation.


35. Qu'est-ce que l'accountability (responsabilité) ?
Obligation pour l'organisation de démontrer sa conformité RGPD : documentation, registre, analyses d'impact, mesures de sécurité.


36. Qu'est-ce qu'une analyse d'impact (PIA) ?
Étude obligatoire pour les traitements à risque élevé, évaluant les risques pour les droits des personnes et les mesures de protection.


37. Qu'est-ce que le Privacy by Design ?
Intégration de la protection des données dès la conception des projets, produits, services, par défaut.


38. Comment fonctionne la plateforme e-learning ?
Plateforme LMS (Learning Management System) accessible 24/7, vidéos, textes, quiz, progression à votre rythme, évaluation finale.


39. Quelle est la méthode pédagogique ?
Pédagogie active (initiation), vidéos, textes, évaluation formative tout au long du parcours, évaluation sommative par QCM final.


40. Comment accéder à la formation e-learning ?
Réservation en ligne, réception sous 48h du lien vers la plateforme avec login et mot de passe, connexion pendant 15 jours.


41. Peut-on suivre la formation à son rythme ?
Oui, formation asynchrone, connexion quand vous voulez pendant 15 jours, environ 4h de formation au total.


42. Quelle attestation reçoit-on ?
Attestation de présence et de compétences mentionnant les objectifs, la durée de connexion et les résultats de l'évaluation par QCM.


43. Quel est le taux de réussite ?
Taux de réussite : 33.33% (formation exigeante avec QCM final).


44. Comment réussir la formation e-learning ?
Suivre l'intégralité du parcours, prendre des notes, réaliser les quiz formatifs, réviser avant le QCM final.


45. La formation est-elle éligible aux OPCO ?
Oui, Formation Concept certifié Qualiopi.


46. Quel est le tarif ?
Sur devis. Contactez le 01.86.26.58.21.


47. Comment s'inscrire ?
Réservation en ligne sur forma-shop.fr ou contact au 01.86.26.58.21 / serviceformationconcept@gmail.com.


48. La formation est-elle accessible aux handicapés ?
Oui, contactez le référent au 06.24.94.56.40 pour adapter si nécessaire.


49. Quels avantages de l'e-learning ?
Flexibilité, rythme personnel, accessibilité 24/7, économie de déplacements, formation de masse possible.


50. Comment contacter Formation Concept ?
Tél : 01.86.26.58.21 / 04.67.75.09.41 / 06.24.94.56.40 - Email : serviceformationconcept@gmail.com - Site : www.formationconcept.com