Objectifs :

Identifier les facteurs de risques de maltraitance

Savoir comment signaler un fait de maltraitance

Connaître la charte de bientraitance et savoir appliquer les pré-requis

Assimiler les techniques de communication verbale et non verbale

Comprendre, prévenir et gérer l'agressivité

Repérer et gérer son stress

Percevoir les mécanismes de défense des soignants

Ajuster ses pratiques professionnelles grâce au nouveau regard porté sur les soins

Public visé :

Tout professionnel

Pré-requis :

Aucun.

Moyens pédagogiques :

Supports pédagogiques, cours et support audio-visuel ? Présentation diaporamas, ordinateur, vidéo projecteur

Qualification des formateurs :

Formateur diplômé de psychologie

Programme:

Comprendre les notions relatives à la maltraitance et les différencier

• Reconnaître les différentes formes de maltraitance qui existent

• Identifier les facteurs de risque de maltraitance chez l'aidant et l'aidé

• Savoir repérer les signes de maltraitance

• Connaître la démarche de signalement de faits de maltraitance

• Comprendre les notions relatives à la bientraitance

• Mettre en oeuvre les fondamentaux de la charte de bientraitance

Assimiler les techniques de communication verbale et non verbale

• Adapter ses pratiques professionnelles pour prévenir et gérer les troubles du comportement

• Repérer l'apparition du stress et le gérer

• Analyser ses mécanismes de défense

• Instaurer une réflexion éthique dans la prise en soin en équipe pluridisciplinaire

Méthode :

Alternance d’exposés théoriques, de retours d’expérience, d'exercices pratiques et d'analyse de films pédagogiques. Pédagogie active et participative. Questionnements, échanges, débats, écoute active. Moyens : Exposés et support audio-visuel avec vidéo projecteur, échanges, support pédagogique

Lieu :

Sur site

Evaluation spécifique validation :

Analyse et évaluation de situation lors de cas concrets

Adaptation de la réponse par rapport à la situation rencontrée

Techniques mises en œuvre

A l’issu de la formation, Formation Concept délivre au stagiaire une attestation de formation mentionnant les objectifs de la formation, la nature et la durée de l’action de formation ainsi que les résultats de l’évaluation des acquis de la formation. 

DELIVRANCE DE L’ATTESTATION DE FIN DE FORMATION