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Gérer et développer ses talents


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Objectifs :

Comprendre les enjeux des richesses humaines dans l’entreprise (versus ressources humaines)
Connaitre et comprendre les piliers d’une culture forte pour mieux gérer ses talents
Connaitre les 4 axes de travail autour de la gestion des talents
Voir quelques exemples en entreprise et leurs résultats
Proposer un plan de gestion des talents adapté à votre entreprise pour renforcer la culture d’entreprise et redonner du sens à vos employés

Public visé :

Managers

Pré-requis :

Aucun.

Moyens pédagogiques :

Supports pédagogiques, cours - Présentation diaporamas, ordinateur, vidéo projecteur

Qualification des formateurs :

Formateur certifé et diplômé d'université

Informations complémentaires :

Le nombre de stagiaires par session est de 2 à 10 personnes

Programme:

Objectifs de la formation et vos attentes
Les richesses humaines
Le Pourquoi d’entreprise et l’impact sur ses talents
Pourquoi « gérer ses talents » ? (exemples et contre-exemples en entreprise)
Chercher les talents (dans l’entreprise)
Développer les talents
Partager ses talents
Célébrer les talents
Cultures d’entreprise centrées sur l’humain
Ateliers & mises en situation



Réf. : TALENTS   ( durée : 1 Jour )


Programme :  


Nous contacter :

Tél : 01 86 26 58 21 ou 06 24 94 56 40

Courriel : serviceformationconcept@gmail.com

Du Lundi au Vendredi de 8h45 à 18h00


Tarif Indiv. présentiel à partir de : NP

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Tarif Indiv. e-learning / distanciel à partir de : NP

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Tarif Groupe présentiel à partir de : 1090€

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